饰品厂的岗位覆盖从设计研发、生产制造到销售运营全流程，根据企业规模和生产模式不同，具体设置略有差异，大致可分为四大类：

第一类是设计开发类，是饰品厂推新的核心，主要包括：珠宝/饰品设计师，负责捕捉流行趋势，完成产品外观、结构设计，需要掌握手绘或CAD、Rhino等绘图软件，部分大厂会细分出手绘设计师和3D建模设计师；还有设计助理，主要辅助设计师完成打样对接、素材收集、配色确认等基础工作；部分规模饰品厂还会单独设置3D绘图师，专门完成建模绘图工作。

第二类是生产工艺类，是饰品厂的核心一线岗位，又可细分为基础岗位和技术岗位。基础岗以普工为主，涵盖组装、串珠、点钻、粘胶、挂圈、包装、品检等，一般对经验要求不高，生熟手均可；技术岗是保障产品品质的关键，包括执模师、镶嵌师、抛光师、注蜡工、烧焊工、电镀工、3D拼版师傅等，这类岗位需要一定经验，薪资也远高于基础岗，熟练的技术工人月薪能达到8000到15000元。此外还有专门的字印员，负责给饰品打激光品牌标识，以及收发员跟进订单流转。

第三类是运营管理类，负责保障饰品厂日常运转，包括厂长/车间主管，统筹整条生产线的人员调度、生产计划；生产组长，负责班组日常生产管理；还有跟单员跟进订单全流程进度，对接客户需求；仓管员管理原材料和成品库存；采购员负责供应商开发和原材料采购；以及人事、行政、生产安全员等支持岗位。

第四类是销售与电商类，适配近年线上转型趋势，包括饰品厂门店销售、外贸业务员、电商运营、新媒体运营、客服等岗位，负责对接客户、拓展销售渠道。